Ето кои са основните стъпки:
1. Подбор на подходящ кандидат
– Провеждане на интервю и одобрение от страна на работодателя.
2. Изготвяне на документи за виза тип D
– Подписване на предварителен трудов договор
– Заявка към Агенция по заетостта
– Издаване на разрешение за достъп до пазара на труда
3. Подаване на документи в посолство
– Кандидатът кандидатства за виза в своята страна
4. Пристигане и регистрация в България
– Издаване на лична карта за пребиваване
– Регистрация в НАП, НОИ и др.
5. Интеграция на служителя
– Настаняване, ориентация, езикова и културна адаптация
🎯 Нашата роля:
В HR Tulush Consult поемаме целия процес – от подбора до последната административна стъпка. Работим в срокове и поддържаме постоянна връзка както с работодателя, така и с кандидата.
🟢 Искате сигурност, законност и качество?
Свържете се с нас.
